办公室对年级组考核办法

    一、与会（20分）

1、会议出勤（10分）

    凡学校统一安排的会议，要求全员参加。每学期，办公室根据各组的到会率计分。达到100%的记10分；90%以上计9分；80%以上计8分；70%以上计6分；60%以下计4分。

    2、会议记录（10分）

参加会议时带记录本，认真记录会议内容，保持会议记录本整洁。每缺一本扣1分。

二、考勤（20分）

教职工要按照学校的请假制度，按规定填写请假条和外出条，认真履行请销假手续。根据每学期的请假汇总情况，凡全体组员的满勤率在95%—100%之间计20分；满勤率在90%—95%之间计18分。年级组内有不认真履行请假手续或请假隐瞒不报计一人次扣5分；年级组有一人次旷工现象，每一人次扣10分。

三、集体活动（20分）

1、一学期内，凡学校及办公室安排的活动，年级组按要求人数100%参与的计20分；90%以上参与计18分；80%以上参与计15分；70%以上参与计12分，70%以下参与该项不计分。

2、年级组拒绝承担学校和办公室安排的临时性工作的，一次扣10分。给学校工作带来不良影响的扣20分。

3、主动承担公益活动的每次加3—5分。

四、信息报道（20分）

1、年级组积极宣传学校和班级正面活动信息的，在校内网站发表的每次加0.5分，在校外的网站、报纸、电台、电视台公开播发的，一次加2分。

2、学期内，没有播发信息的此项不计分，也不扣分。

3、此项封顶20分。

五、上报材料（20分）

1、按要求以年级组为单位，及时上报材料的计20分。

2、推迟上报材料，每次扣2分。

3、拒绝报材料的，每次扣5分。

此考核办法共计100分，根据实际得分，再按学校的年级组考核方案分配的分值折合计算出本年级组的考核分值，为各年级的考核得分。

                           二○一二年九月一日